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人社局:延迟退休真的来了!延长至65岁?2025年正式执行!

来源:智星会计 浏览量:109 发布日期:2024-05-24 08:27:53
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”延迟退休“,近几年一直在被提及,也是每年两会期间的热点话题。

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浪新闻中表示:

据中国经营报:近年来,延迟退休一直是每年两会期间的热点话题,延迟退休的年龄节点、渐进式延迟退休方案如何推行,都与公众休戚相关。


临近2024年全国两会,这一话题将再次成为委员、代表们讨论的热点。而与以往不同的是,过去数年的讨论,在本年度似乎已经形成了相对确定的基本轮廓——近日发布的《中国养老金发展报告2023》在测算养老金替代率问题时指出:“延迟退休政策出台在即,65岁可能是调整后的最终结果。


此外,一位专家在相关会议上也表示,延迟退休可能会延到65岁,男女会趋于同龄。


早前,国务院总理李强曾表示:“延迟退休政策问题,我们将认真研究、充分论证,在适当时候稳妥推出。


与此同时,人社部也做了回应。


人社部副部长表示,目前我国的退休年龄总体偏低,人社部正研究具体延迟退休改革方案


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方案会借鉴国际上通行的做法和经验,更要充分考虑我国的现实国情、文化传统和历史沿革等。 


由于延迟退休年龄涉及广大职工的切身利益,人社部在方案的研究制定过程中,将会广泛听取各方面意见,统筹社会各界建议,确保方案科学可行、平稳实施。


其实,延迟退休已经不是一个新鲜话题了,只不过这几年一直没有明确的文件出台。之前,为了实现延迟退休,一度出现了“渐进延迟退休”这个概念。


今天小编就带大家了解一下:
1、什么是渐进式延迟退休
2、退休养老我们能靠谁
3、该如何规划退休养老

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渐进式延迟退休


所谓渐进式,就是给一个时段,比如2025年-2055年这个时段,每年延长2到4个月左右,在经过较长时间的过渡,最终达到法定的65周岁退休年龄。

简单来说就是按计划逐步推后退休年龄

早在2013年,《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》就提出“要研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。

2021年,国务院印发的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》明确提出,稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄,逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

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因为十四五规划已经明确提出了要推动延迟退休,也就是说实施时间最晚也就是2025年。

就目前的政策来看,延迟退休受影响的人,无非有以下这3种:

(1)年龄60左右的男性干部;

(2)年龄50左右的女性工人;

(3)年龄55左右的女性干部和男性工人(主要从事体力劳动的);

也就是说,受影响的主要是60后或者70后,而这里所谓的“受影响”,其实指的是他们可能不会按照现有的退休年龄退休。

并且,根据目前两省试点情况以及国家政策来看,即使是2025年实现了延迟退休,那也不会是“一刀切”。

而是可能延迟几个月或者一年,又或者说,由员工们自愿进行选择是否延迟退休。

相比于60后和70后,其实比较不用担心的就是80后和90后了,因为到那个时候,延迟退休应该是板上钉钉的事情了!

但是,根据目前政策来看,虽然说延迟退休是必然的事情,但延迟到什么时候,以及如何延迟,并没有官方说法!

02
延迟退休的2种方案

国家关于延迟退休的正式方案并未公布,目前社会各界认为以下2种方案实施的可能性较大:

方案一:以时间为限,每年设置不同的退休年龄。

我们以2025年-2055年实现65岁男女同龄退休为例来看,自2025年起,目前适用60岁退休的人员每年延退2个月。

目前适用55岁退休的人员每年延退4个月,目前适用50岁退休的人员每年延退6个月,最终到2055年,就能实现65岁男女同龄退休。

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方案二:以出生年月为准,不同年龄设立不同退休年龄。

这种方案下,对于1965年出生的男性,1970年出生的女干部和灵活就业人员、1975年出生的普通女职工等人群,都是以现在的退休年龄60岁、65 岁、50岁来确定。

而之后出生的,每晚出生一年,可能会有不同程度的延长:

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但是这种延迟退休方案,较第1种方案来说,时间更长。

比如说,1995年出生的男性,退休年龄延长为65周岁,而这时候时间都来到了2060年。

而对于女性普通职工来说,2005年出生的,退休年龄才会被延长为65周岁,时间甚至被延迟到了2070年。


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社保最低缴费年限

延长至25年?

如果说延迟退休政策执行,那么相对应的,退休金肯定会比目前的要高出不少。
然而我们知道,退休金池里的资金就那么多,多缴才能多得,而最优解就是相应的提高最低缴费年限。

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比方说,我们25岁工作,60岁退休,根据目前我国政策,在工作的这35年里,只要有15年缴纳社保就能领取养老金了,剩下20年你完全可以不缴纳。

但是,我们也说过了,多缴就多得,交30年社保跟交15年社保的待遇肯定是不一样的,我们来举个例子:

比如我们假设上年社会月平均工资5000元,个人缴费指数为最低的0.6。

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缴纳15年的基础养老金=5000×(1+0.6)÷2×15×1%=600元

缴纳30年的基础养老金=5000×(1+0.6)÷2×30×1%=1200元

个人账户养老金计算比较复杂这里我们不做计算了,但是既然涉及到本息的问题,肯定是时间越长,本息越多啦!

所以说,对于提高社保最低缴费年限来说,对于我们正常的上班族来说,是可以接受的。

毕竟我国只缴纳15年的政策在国际上是最低的。

(比如德国、日本,领取全额养老金需要累计缴费40年,这也就是为什么他们的养老金拿得多,因为交的也多啊)

而提高最低缴费年限最受影响的人,无非是个体户、灵活就业人员以及农村外出务工人员这三大类群体,本身社保缴纳就没有什么保障,一旦再次提高最低缴费年限,那更是雪上加霜。


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社保没缴满15年
如何领取养老金?

由于之前社保政策不完善等等原因,导致不少人的社保可能到退休之后不满15年,下面就给大家介绍5种方法:

一、按年补缴

如果你到了退休年龄,还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险,你可以每年补交,这样你退休时就能得到社会保险的福利。

但是这种情况就必须支付滞纳金来弥补年费。

但是在补缴的时候,我们的首次入保时间是不能变的。比如说,25岁开始工作,但是,50岁才开始缴纳社保,60退休后,是不能往前补缴社保的。

而如果是25岁就开始缴纳社保,但是由于一些特殊原因断缴,那么,是可以进行补缴的,但是补缴的年限各地规定不同。

二、延迟退休

如果你已经达到法定退休年龄,而社会保险还没有满15年时可以申请延迟退休,最多5年。

当申请延迟退休时,可以一边工作一边继续支付社保。

三、一次性补缴

一次性缴满15年社保虽然方便,但对于那些按年交社保的人来说太不公平。

所以在新规下,这种方式已经被取消了。

只有符合以下条件才能一次性缴满:

(1)2011年以前退休的国有企业事业单位职工;

(2)1961年至1982年期间下乡的知识青年;

(3)男性65岁,女性60岁的退休人员,在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

四、转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间,选择每年度补缴是不划算的,也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴,但这样做一方面是处理起来麻烦,另一方面待遇也要低于职工社会保险。

五、停缴社保,取出钱来

如果你还没有交满15年,但是又不想再花钱补缴的话,那么你可以申请退保。

这样你就可以不用再继续缴纳社保了,而且之前交的钱也会退给你。

但是不太赞成大家用这种方式。

因为这种方式有一个后果,就是退休之后,没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。

来源:财税第一讲堂、51社保网、会计家。内容仅供读者学习、交流之目的。如有不妥,请联系删除。

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