”延迟退休“，近几年一直在被提及，也是每年两会期间的热点话题。新浪新闻中表示：
据中国经营报：近年来，延迟退休一直是每年两会期间的热点话题，延迟退休的年龄节点、渐进式延迟退休方案如何推行，都与公众休戚相关。
临近2024年全国两会，这一话题将再次成为委员、代表们讨论的热点。而与以往不同的是，过去数年的讨论，在本年度似乎已经形成了相对确定的基本轮廓——近日发布的《中国养老金发展报告2023》在测算养老金替代率问题时指出：“延迟退休政策出台在即，65岁可能是调整后的最终结果。”
此外，一位专家在相关会议上也表示，延迟退休可能会延到65岁，男女会趋于同龄。
早前，国务院总理李强曾表示：“延迟退休政策问题，我们将认真研究、充分论证，在适当时候稳妥推出。”
与此同时，人社部也做了回应。
人社部副部长表示，目前我国的退休年龄总体偏低，人社部正研究具体延迟退休改革方案：
方案会借鉴国际上通行的做法和经验，更要充分考虑我国的现实国情、文化传统和历史沿革等。
由于延迟退休年龄涉及广大职工的切身利益，人社部在方案的研究制定过程中，将会广泛听取各方面意见，统筹社会各界建议，确保方案科学可行、平稳实施。
其实，延迟退休已经不是一个新鲜话题了，只不过这几年一直没有明确的文件出台。之前，为了实现延迟退休，一度出现了“渐进延迟退休”这个概念。
所谓渐进式，就是给一个时段，比如2025年-2055年这个时段，每年延长2到4个月左右，在经过较长时间的过渡，最终达到法定的65周岁退休年龄。早在2013年，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》就提出“要研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。2021年，国务院印发的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》明确提出，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。因为十四五规划已经明确提出了要推动延迟退休，也就是说实施时间最晚也就是2025年。就目前的政策来看，延迟退休受影响的人，无非有以下这3种：（3）年龄55左右的女性干部和男性工人（主要从事体力劳动的）；也就是说，受影响的主要是60后或者70后，而这里所谓的“受影响”，其实指的是他们可能不会按照现有的退休年龄退休。并且，根据目前两省试点情况以及国家政策来看，即使是2025年实现了延迟退休，那也不会是“一刀切”。而是可能延迟几个月或者一年，又或者说，由员工们自愿进行选择是否延迟退休。相比于60后和70后，其实比较不用担心的就是80后和90后了，因为到那个时候，延迟退休应该是板上钉钉的事情了！但是，根据目前政策来看，虽然说延迟退休是必然的事情，但延迟到什么时候，以及如何延迟，并没有官方说法！国家关于延迟退休的正式方案并未公布，目前社会各界认为以下2种方案实施的可能性较大：我们以2025年-2055年实现65岁男女同龄退休为例来看，自2025年起，目前适用60岁退休的人员每年延退2个月。目前适用55岁退休的人员每年延退4个月，目前适用50岁退休的人员每年延退6个月，最终到2055年，就能实现65岁男女同龄退休。方案二：以出生年月为准，不同年龄设立不同退休年龄。这种方案下，对于1965年出生的男性，1970年出生的女干部和灵活就业人员、1975年出生的普通女职工等人群，都是以现在的退休年龄60岁、65 岁、50岁来确定。而之后出生的，每晚出生一年，可能会有不同程度的延长：但是这种延迟退休方案，较第1种方案来说，时间更长。比如说，1995年出生的男性，退休年龄延长为65周岁，而这时候时间都来到了2060年。而对于女性普通职工来说，2005年出生的，退休年龄才会被延长为65周岁，时间甚至被延迟到了2070年。如果说延迟退休政策执行，那么相对应的，退休金肯定会比目前的要高出不少。然而我们知道，退休金池里的资金就那么多，多缴才能多得，而最优解就是相应的提高最低缴费年限。比方说，我们25岁工作，60岁退休，根据目前我国政策，在工作的这35年里，只要有15年缴纳社保就能领取养老金了，剩下20年你完全可以不缴纳。但是，我们也说过了，多缴就多得，交30年社保跟交15年社保的待遇肯定是不一样的，我们来举个例子：比如我们假设上年社会月平均工资5000元，个人缴费指数为最低的0.6。缴纳15年的基础养老金＝5000×（1＋0.6）÷2×15×1%＝600元缴纳30年的基础养老金＝5000×（1＋0.6）÷2×30×1%＝1200元个人账户养老金计算比较复杂这里我们不做计算了，但是既然涉及到本息的问题，肯定是时间越长，本息越多啦！所以说，对于提高社保最低缴费年限来说，对于我们正常的上班族来说，是可以接受的。（比如德国、日本，领取全额养老金需要累计缴费40年，这也就是为什么他们的养老金拿得多，因为交的也多啊）而提高最低缴费年限最受影响的人，无非是个体户、灵活就业人员以及农村外出务工人员这三大类群体，本身社保缴纳就没有什么保障，一旦再次提高最低缴费年限，那更是雪上加霜。由于之前社保政策不完善等等原因，导致不少人的社保可能到退休之后不满15年，下面就给大家介绍5种方法：如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。但是在补缴的时候，我们的首次入保时间是不能变的。比如说，25岁开始工作，但是，50岁才开始缴纳社保，60退休后，是不能往前补缴社保的。而如果是25岁就开始缴纳社保，但是由于一些特殊原因断缴，那么，是可以进行补缴的，但是补缴的年限各地规定不同。如果你已经达到法定退休年龄，而社会保险还没有满15年时可以申请延迟退休，最多5年。一次性缴满15年社保虽然方便，但对于那些按年交社保的人来说太不公平。（3）男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。因为这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。
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