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全年一次性奖金是指：行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

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以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

奖金应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数

再将综合所得（工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用所得）对应综合所得年度税率表，确定适用税率和速算扣除数，计算得出综合所得应纳税额。

奖金应纳税额+综合所得应纳税额就等于最后合计应纳税额了。

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将全年一次性奖金和当年的工资、劳务报酬等综合所得收入，扣除60000的基本减除费用、三险一金等专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除、允许税前扣除的公益性捐赠，对照个人所得税税率表，确定适用税率和速算扣除数。

应纳税额=（包括一次性奖金在内的全年综合所得收入额-60000-三险一金等专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除-允许税前扣除的公益性捐赠）×适用税率-速算扣除数。

最后得出的数字，就是选择合并计税方式后，应该缴纳的税额了。

一、单独计税：

60000÷12=5000元，对应按月换算后的综合所得税率表，税率为10%、速算扣除数为210。

奖金税额=60000×10%-210=5790元；

小王工资8万对应的综合所得年度税率表，税率为10%、速算扣除数为2520。

工资税额=80000×10%-2520=5480元。

所以当我们用第一种单独计税方式，小王最后合计应纳税额就是奖金应纳税额5790+工资薪金应纳税额5480=11270元。

二、并入综合所得

首先小王全年应纳税所得额=工资8万+奖金6万=14万元，对应综合所得年度税率表，税率为10%，速算扣除数为2520，应纳税额=140000×10%-2520=11480元。

以上两种方式可在申报时，自行选择其中一种方式计算缴纳个人所得税。

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全年一次性奖金个人所得税政策延续至2027年12月31日。

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不可以哦，一个纳税年度内（公历1月1日至12月31日），单独计税方式只能用一次，也就是说，如果一个纳税年度内，从多家公司任职分别取得一次性奖金或者一年多次取得奖金，只能采用一次单独计税方式。

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在发全年奖时已经选择单独计税，我该怎么操作才能改为合并计税呢？

您可以在办理个税年度汇算时，通过手机个税App实现，具体操作是：在申报表“工资薪金”项下的“奖金计税方式选择”中选择将单独计税的全年一次性奖金并入综合所得。

《财政部 税务总局关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》（财政部 税务总局公告2023年第30号）

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）